学员_177372512

2024-06-11 22:11

这题非常休闲啊，同学们眼睛睁大了主营业务利润率，才可以体现公司业务的安全性

学员_241169691

2024-11-11 11:28

腾讯HRBP3个特色思维是：顾问思维，用户思维，产品思维

学员_241169691

2024-11-11 11:27

落地执行hr制度不是bp干的活

学员_239846352

2024-09-20 07:00

HRBP四角色

学员_240163961

2024-08-05 09:16

有了白睿的对比，才感到听幺春娟老师的课程的幸福，同样45分钟课程，幺春娟老师的课程让人意犹未尽（补充，张坤老师的课程也很喜欢）

学员_177372512

2024-06-14 22:15

给予员工晋升的机会属于发展激励，基于对员工能力的认可给更多责任属于认可激励

学员_177372512

2024-06-14 22:15

批量人才盘点这题全选

学员_239324442

2024-06-13 22:34

主营业务利润率，是比率才能反应盈利安全。不是绝对值

学员_239324442

2024-06-13 22:33

职类划分不能直接支持业务发展，因为划分只是划分，不能产生直接业绩

学员_239324442

2024-06-13 22:32

360度测评也可以用于人才盘点，比较便捷对大规模人员进行评估测评

学员_239324442

2024-06-13 22:30

成本费用利润率-管理能力，侧重管控成本 销售净利率-盈利能力、侧重利润

学员_177372512

2024-06-13 22:13

这道题记得保留两位小数