2023.5.1-2024.6.21 · 25次课
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《人力资源管理知识与实务(中高级)》授课老师,毕业于中国科学院心理所,应用心理学硕士,讲授经济师人力资源课程10年,擅长精准把握考试重点及命题规律,授课风格幽默节奏明快,深受学员喜爱,曾就职于多家上市...
环球网校建造师、经济师授课老师,北京大学工商管理硕士,韩国首尔大学经济硕士。主讲高级经济师工商管理专业、建设工程经济、初级会计经济法基础,11年经济管理类资格考试培训经验,讲课简练,课程重点总结到位,...
高级经济师、中级经济师、国际金融理财规划师、银行业协会特聘老师。擅长经济、金融教学,环球网校特聘经济师课程授课老师。多家国内知名银行内训师,积累了丰富的经济金融相关案例。从事经济、金融教学10多年,授...
孙孝群,西北大学硕士,环球网校高级经济师授课老师,会计考试行业资深老师,教学经验丰富,长期致力于研究考试大纲和命题趋势,多家大型教育职能培训机构特聘老师,教学态度严谨认真,教学方式灵活多样,深入浅出,...
全国一级造价师、监理工程师、建造师、招标师。天津高校教师。一级造价工程师、监理工程师、建造师、经济师辅导资深老师。一级造价师辅导教材 《建设工程造价案例分析》教材主编。有10余年培训经验,对考点分析透...
法学博士、副教授;中国法学会会员;北京市物权法研究会理事;北京市债法研究会理事,目前出版专著一部,译著1部,参与国家社科基金1项,主持中央科研业务费项目等多项纵向课题,发表论文10余篇。从业经验长达9...
博士,硕士生辅导老师,环球网校高级经济师授课老师,主讲农业经济实务专业。长期从事农林经济管理领域教学和科研,出版学术专著一部,发表学术论文20余篇,主持各级课题近20项。
高校任教。 物流师、采购师,主要从事物流技术与管理,工程管理相关领域教学培训,拥有物流、采购、工程领域多年培训经验,担任天津人社局培训开发评审。授课方式:灵活,突出重点,深入浅出;能够旁征博引,严谨活...
机构寿险规划师。擅长家庭财务安全规划与保险规划,婚姻风险规划,企业经营风险规划,高净值家庭财富保全与传承,家庭全方位理财规划等。 熟悉AFP/CFP/中高级经济师等考试的试题结构及命题规律;熟悉理财...
转让自行开发的专利扣除20%的成本,转让外购专利,并汇算清缴,按财产转让(成本一买价一税费)计入应税所得额
一、主动性变革与被动性变革; 2、激进性与激进性 3、结构变革与人员变革
讲的好!
房产税1.2%;租金12%
这个题库年年更新吗?还有解析,会不会随着新的人力政策更新?貌似一直没变动过。
战略相关原则; 价值驱动原则; 系统性原则; 职位特点原则; 突出重点原则; 可测量原则; 全面参与原则。
反应:客户、供应商、员工对绩效改进的反应。 能力或学习:员工的能力素质提升的程度。 转变:工作方式的转变。 结果:对结果与预期进行对比。
1.绩效考核的目的 2.绩效考核指标体系 3.绩效考核方法 4.绩效考核方法的选择 5.绩效考核主体 6.绩效考核周期
1.特质、行为、结果指标。 2.硬指标、软指标。 3.行为指标、结果指标。
增强团队凝聚力的考虑方向: 1、相处的时间:团队成员相处时间越久,团队凝聚力越好 2、团队规模:团队规模越小,凝聚力一般越好 3、加入团队的难度:加入难度越大,团队凝聚力一般越好 4、团队的同质性:同质性越高,凝聚力越好 5、过去的成功经验:曾经有成功经验的团队凝聚力一般好 6、外在威胁:团队面临威胁容易一致对外 7、企业待遇情况:待遇好的团队,一般比待遇差或者好的团队凝聚力好
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